জিনান হেনজি শান্ডার টেনসিল টেস্টিং মেশিনগুলির বিক্রয় নীতি

জিনান হেনজি শান্দা কোং, লিমিটেডটেনশন পরীক্ষকপণ্য বিক্রয় পরিমাণ বিক্রয় প্রতিনিধিদের কঠোর পরিশ্রম থেকে পৃথক করা যায় না। বিক্রয় প্রতিনিধিদের অনুপ্রাণিত করার ক্ষেত্রে আমাদের বিক্রয় পরিচালকদের নীতিগুলি হ'ল:

, নিজেকে থেকে আসা এবং তদারকি করতে স্পার্ক এবং অনুপ্রেরণার উত্স ব্যবহার করুন। ম্যানেজারকে তার অধস্তন কর্মীদের ক্রমাগত বৈদ্যুতিন টেনসিল টেস্টিং মেশিনগুলির বিক্রয় লক্ষ্য অর্জন করতে, ক্রমাগত বিক্রয়গুলিতে সমস্যাগুলি সমাধান করতে, ক্রমাগত স্ব-উন্নতি অর্জন করতে এবং ক্রমাগত স্ব-বিকাশ অর্জন করতে সক্ষম করা উচিত।

দ্বিতীয়ত, কর্মীদের আত্মবিশ্বাস তৈরি করুন: প্রতিটি কর্মীর প্রতি মনোযোগ দিন, আরও যত্ন করুন, আরও উত্সাহিত করুন এবং যে কোনও সময় মৌখিকভাবে বা ক্রিয়াকলাপ প্রকাশ করুন: যতক্ষণ আপনি কঠোর পরিশ্রম করেন ততক্ষণ ম্যানেজার আপনাকে অবশ্যই শেষ পর্যন্ত সমর্থন করবে।

তৃতীয়ত, ক্রমাগত অনেক দিক থেকে কর্মীদের চাহিদা পর্যবেক্ষণ করে এবং এমন একটি পরিবেশ এবং শর্ত তৈরি করে যা এই প্রয়োজনগুলি পূরণ করে।

চতুর্থত, লক্ষ্য এবং প্রয়োজনগুলি একত্রিত করুন, প্রথমে কর্মীদের হৃদয়ে আশার আগুন জ্বলিয়ে দিন এবং একবার এটি জ্বললে এটি উন্নত করতে হবে এবং আরও বেশি লক্ষ্য অর্জন করতে হবে।

পঞ্চম, প্রথম থেকেই, আপনার হৃদয়ে মাসিক বিক্রয় লক্ষ্য অর্জন করতে পারে এমন বীজগুলি রোপণ করুন এবং আপনার আত্মবিশ্বাসকে প্রত্যেকের কাছে দিতে পারে, যাতে বৈদ্যুতিন টেনশন টেস্টিং মেশিন পণ্যগুলির প্রতিটি বিক্রয় প্রতিনিধিকে প্রভাবিত করতে পারে।